Challenger et innover ensemble

Développer les échanges, favoriser un travail de groupe, sortir des fonctionnements et blocages empêchant de développer de nouvelles idées, approches, solutions innovantes... Tels sont les enjeux de la facilitation. Notre objectif est de mettre en œuvre les conditions nécessaires permettant de développer  l'intelligence collective lors des ateliers et d'atteindre les objectifs définis : 

• Animation de CODIR,
• Animation de séminaires
• Atelier de co-construction et co-développement,
• Cross-fertilization

Cape Consulting est un cabinet de conseil, formation et coaching spécialisé dans l'amélioration des performances des entreprises et l'engagement des équipes. Basé à Toulouse et Bordeaux, nous nous appuyons sur un réseau de consultants partenaires nous permettant d'intervenir sur toute la France et à l'international, selon vos besoins, au plus près de vous.

Nous vous accompagnons dans votre démarche collaborative d’amélioration continue de la performance & transformation, où les hommes et les femmes de votre entreprise sont la principale force. Pour nous, le sens, le plaisir et l'envie sont le moteur de toute transformation et de tout accompagnement !

Notre ADN s'est défini dès le choix du nom de Cape Consulting. Passionnés de navigation, c'est tout naturellement que le nom de notre cabinet à trouvé sa source dans la navigation : Cape, comme se mettre à la cape. 

Se mettre à la cape consiste à régler son cap et sa vitesse par rapport aux éléments environnants tels le vent, la mer et la houle, de manière à réduire ses mouvements de roulis et de tangage tout en maintenant son cap. Cette manœuvre se fait par temps fort, pour calmer la situation et prendre des décisions, ou pour effectuer des travaux en vue d’en améliorer la résistance ou performance. Nous ne luttons plus contre les mouvements de la mer mais nous les utilisons plus « surfer » dessus, et avancer vers notre objectif. 

De même, l'ensemble de l'équipe peut mettre le bateau à la cape pour gérer une urgence, un homme à la mer ...

Et puis, il est essentiel d'avoir un cap(e) : se donner un objectif, un cap pour tracer sa trajectoire en conséquence selon les éléments ...

Ainsi, Cape Consulting, c’est composer avec les éléments et évènements pour atteindre son objectif, de manière collective et collaborative tout en prenant soin des Hommes !

Nous avons la conviction que la performance de votre entreprise repose sur :

• Le Sens de l'entreprise : Quelles sont ses forces, sa spécificité, ce qui la démarque des autres ? Quel projet d'entreprise ? Quel sens pour les équipes ? Comment engager toute la société dans ce projet et se projeter dans un avenir commun ?
• Les Hommes : ce sont eux qui font la richesse et la valeur de l'entreprise. Ils produisent la valeur ajoutée actuelle de l'entreprise et créent celle de demain. Ils s'y engagent avec enthousiasme et envie dès que cette aventure les enthousiasme, fait du sens, les implique. Le collaboratif est essentiel, la bonne humeur aussi ! Engager les hommes, c'est les considérer comme tels, et non uniquement comme des salariés.
• L'Organisation : Définir une organisation au service de vos objectifs, évolutive comme l'entreprise et et son environnement. elle doit être fluide et adaptable et non une contrainte. Elle supporte la performance en responsabilisant chacun, en leur donnant les moyens associés à leurs objectifs et en cassant les silos
• Les Processus : des processus adaptés à la création de valeur de l'entreprise, supports à l'excellence opérationnelle, réalisés au juste nécessaire et qui s'adaptent à l'évolution constante de l'entreprise, en amélioration continue ...
• Le pilotage et animation : un pilotage responsabilisant à tous les niveaux de l'entreprise, juste, factuel, bienveillant mais non complaisant ! On pourrait dire "Une main de fer dans un gant de velours" ;-)
• Une approche systémique : l'ensemble de ces éléments doivent être cohérents, alignés pour permettre l'atteinte de vos objectifs . L'un ne va pas sans l'autre !
• Le plaisir de réussir ensemble : parce que toute entreprise est également une aventure humaine et que sa force, sa valeur, son identité, ce sont les Hommes qui la constitue. Pour transformer une entreprise, donner du sens, impliquer à tous les niveaux du projet, c'est considérer les Hommes et avoir le plaisir de réussir ensemble !